El arte de buscar trabajo. Autora: Alicia Campos

 

Del Libro ….  de Alicia Campos

El arte de  BUSCAR TRABAJO

 

Ya hay mucha información y hasta videos sobre cómo elaborar un Curriculum Vitae, y como prepararse para una entrevista de trabajo, pero creo que se han descuidado varios puntos importantes que debemos considerar para el proceso de búsqueda de trabajo, así que aquí comparto algunos.

Empezando por el principio.  Cuando por decisión propia o en el peor de los casos por despido, nos vemos en la necesidad de conseguir una nueva fuente de ingreso, casi en automático pensamos en  BUSCAR  TRABAJO  y una de las primeras frase que nos viene a la mente es … “tengo que actualizar mi Curriculum”, seguida de la expresión …  “voy a pedir trabajo en tal empresa,”   cuando en realidad deberíamos reflexionar sobre QUE  CLASE  DE TRABAJO  QUEREMOS? 

Hay que preguntarnos ¿qué queremos hacer?  ¿Vamos a querer seguir en empresas del mismo giro? ¿Vamos a continuar en el mismo departamento o área de trabajo?  ¿Vamos a intentar algo nuevo?  ¿Vamos a emprender un negocio propio?  ¿Qué en realidad nos gusta hacer?  ¿Qué nos apasiona?  ¿En qué somos buenos?  Tal vez sea nuestra oportunidad para re-plantear nuestro proyecto de vida o carrera profesional.

1)    Una vez teniendo en claro hacia a dónde queremos ir, debemos evaluar con que herramientas contamos para dicha actividad (estudios, experiencia, habilidades, etc).

·         Por ejemplo, si es para el mismo puesto que hasta hoy hemos desempeñado, hay que enlistar los estudios, experiencia, logros, habilidades, incluyendo lo que la gente (principalmente los jefes, clientes internos y externos, así como compañeros de trabajo) han reconocido, agradecido y premiado.  También hay que evaluar lo que debemos aprender o mejorar.  Estas son las bases para elaborar el Curriculum Vitae.

·         Si es para una nueva área, nuevo puesto, o nuevo tipo de industria, entonces hay que evaluar que tanto sabemos de esa posición, que tanto nos falta aprender, por qué creemos que es una área apropiada para el cambio y porque es el momento correcto.  Hay que investigar bien sobre los requisitos de ese nuevo empleo.

·         Y si estamos pensando en iniciar un negocio propio, entonces hay que evaluar  como empresarios cual sería la inversión inicial, hacer un estudio de mercado, considerar los riesgos, etc, etc…. ¡Asesorarse  y arriesgarse!

2)    Ya sabiendo el tipo de trabajo que buscamos y las herramientas que poseemos, hay que contactar las agencias de empleos, bolsas de trabajo y reclutadoras de la  región para identificar a cual de todas las empresas enviaremos nuestra información.

3)    Al revisar detalladamente todos los requisitos que piden las empresas debemos  identifica cuáles de ellos cubrimos con los conocimientos y experiencia actuales, cuales no dominamos al cien por ciento y cuales desconocemos (sobre éstos últimos hay que investigar).  También es importante leer el perfil de la empresa e investigar más sobre ellos.

NOTA:  Si queremos un cambio radical, debemos prepararnos para sacrificar nuestros ingresos por un tiempo,  en lo que desarrollamos un nuevo oficio o carrera profesional y obtenemos experiencia, pero ¡si se puede!   Yo lo hice cuando cambié de Contador Público al área de Compras y Planeación  y les aseguro que dicho sacrificio se compensa con el gozo de estar haciendo algo diferente o  lo que en verdad nos apasiona.

 

CURRCULUM  VITAE

1)    Debido a la globalización, ya muchas empresas solicitan como  requisito indispensable la comunicación en inglés, de modo que es un punto a nuestro favor el enviar el  C.V. en dicho idioma.  Por separado podemos enlistar  cualquier otro idioma adicional, pero por lo menos les quedará claro que cubrimos ese requisito esencial.

2)     En la medida de lo posible debemos limitar el C.V. a una página, con el nombre  y foto en la parte de arriba, datos de contacto y puesto que solicitamos. No es necesario detallar estudios, ni mencionar hobbies, ni como era el día a día de trabajos anteriores, ya que eso se puede comunicar durante la entrevista.  Hay que enfocarnos en logros (de preferencia en términos monetarios) y en proyectos que hayamos liderado.  Hay muchos ejemplos y plantillas en internet que facilitan la elaboración de un CV, pero lo que es muy, pero  MUY  IMPORTANTE, es adaptar / ajustar  nuestra información de acuerdo a los requerimientos de cada vacante.  Por ejemplo, podemos utilizar un formato estándar que indique el uso de “computer software”, pero si en una vacante piden Excel  y dominamos un nivel avanzado entonces eso hay que remarcar... Si otra empresa pide que sepamos trabajar en equipo, claramente indicaremos la experiencia y resultados favorables cuando lideramos un proyecto en conjunto con un equipo de trabajo, etc….  

3)    En la época actual de tanta tecnología, ya no son personas quienes seleccionan nuestro curriculum, lo hace un robot o algoritmo.  Si la empresa pide una excelente actitud de servicio, pero pusimos  “tengo formidable trato con la gente”, tal vez no sea de los que seleccione, o si quisimos remarcar entre signos de admiración la cualidad de organizado, el robot tal vez no pueda leer dichos caracteres.  De ahí la importancia de saber que requiere la empresa e indicar casi con esas mismas palabras en el C.V. que poseemos esos conocimientos, cualidades y experiencia.  

4)    Toda actividad es  EXPERIENCIA!  He notado que a algunas personas se les dificulta enlistar su valiosa experiencia laboral.  En una ocasión una muchacha no encontraba que incluir en su curriculum porque sus trabajos habían sido en tiendas de ropa y pizzería. Al analizar a detalle sus actividades terminó dándose cuenta que para varios puestos ya podía decir que era una persona organizada, responsable, con buena actitud de servicio, buena para priorizar y con algo de experiencia en negociación y trabajo en equipo. 

Debemos revisar que piden las empresas y comparar contra lo que hayamos realizado tal vez con otro nombre, o en menor escala, pero al fin y al cabo es experiencia.

 

 

ENTREVISTAS

No tienen por qué asustarnos las entrevistas.  Debemos pensar que NO vamos a ”pedir trabajo”,  más bien vamos a OFRECER NUESTROS  SERVICIOS.  El simple hecho de saber que no estamos pidiendo nada, sino que estamos ofreciendo nuestros conocimientos a cambio de una retribución monetaria,  le resta estrés y nerviosismo a la entrevista.

Otra recomendación  IMPORTANTE,  muy  IMPORTANTE…  ¡Hay que ir a todas las entrevistas!, eso ayuda a perder el miedo, a saber que preguntan, a identificar las preguntas que nos costaron trabajo contestar y prepararnos para una mejora respuesta la próxima vez, y también a conocer las tendencias y cambios ocurridos desde la última vez que fuimos a una entrevista.  

Recomiendo que aun cuando estemos muy felices en nuestro trabajo, no perdamos  la oportunidad de atender una entrevista, ya sea porque alguna reclutadora o empresa nos contacte o porque alguna vacante haya resultado de nuestro interés. Hay que volvernos expertos en entrevistas, hay que ir a la vanguardia, tal vez nos demos cuenta que ya hay mejores empresas o que estamos en la mejor empresa, eso tal vez nos sirva para re-negociar sueldo, o simplemente seguir felices con el trabajo actual.   

Algunas personas me han preguntado, ¿si no me pienso salir de donde estoy, qué le digo a los entrevistadores cuando pregunten porque me quiero salir?  La respuesta es muy sencilla….  “No es que me quiera salir, pero estoy abierto a explorar opciones de mejora”, o “no me pienso salir, solo estoy haciendo benchmarking” o algo así.   Y no debemos sentirnos mal, así como nosotros podemos estar asistiendo a entrevistas sin planes de cambiar de trabajo, las empresas también publican anuncios de vacantes que no existen, ya  que para promover a alguien internamente deben cumplir con un proceso de reclutamiento, o también lo hacen para tener C.Vs. para una posible vacante a corto plazo.

 

Ahora bien, no voy a hablar sobre detalles de entrevistas como el ir bien presentable, ser puntual, las preguntas más comunes, mirar a los ojos, etc.   Porque todo eso se encuentra fácilmente en internet.  Lo que no creo que encuentres comúnmente en internet son estas recomendaciones….  “sé un poco adulador” y has preguntas.  

No tenemos que exagerar al hablar bien de ellos, pero si remarcar que es algo  IMPORTANTE para nosotros el formar parte de su equipo de trabajo. Hacerle ver que encajamos perfectamente para el puesto que describen y ya teníamos tiempo buscando algo así.  Muchas veces en verdad nos sentimos así, pero no lo expresamos, sin embargo; a los entrevistadores les da gusto saber que de todas las empresas que hay, tú te visualizas trabajando con ellos.

 

Las preguntas son para conocerse, ellos nos preguntan todo lo necesario para saber si cubrimos el perfil del puesto.   Nosotros debemos preguntar para saber si ellos cumplen con nuestra expectativa.

Aquí comparto algunas ideas ….

·         ¿Es puesto de nueva creación? o ¿estoy reemplazando a alguien?.  Si es reemplazo, ¿por qué se fue la persona anterior?

·         ¿Cuáles son sus planes de expansión o crecimiento?  (¿cómo se ven a 5 años?)

·         ¿Cuáles son las áreas débiles o que requerirían de inmediata atención al obtener el puesto?

·         ¿Cómo están los niveles de rotación?  (personal directo e indirecto)  

·         ¿Cómo motivan a sus empleados? 

·         ¿Cuál es el valor más importante para ustedes?

·         Al mismo entrevistador puedes preguntarle cuanto tiempo tiene laborando con ellos y que es lo que más le gusta de la empresa.

·         Y también por qué no, preguntar ¿qué apoyo dan a sus empleados durante la actual pandemia?

 

Por último, hay que decirles lo que quieren escuchar.  Al decirles “me gustan los retos” veras como abren bien grandes los ojos, y no estamos mintiendo, porque a todo buen profesionista le gustan en mayor o menor escala.  Hay que remarcar que nos gusta el trabajo en equipo, la creatividad y que buscamos crecer, y si les dices que sabes trabajar bajo presión (lo cual ya hacemos todos) te van a tener muy presente para el proceso final de reclutamiento.

 

Espero que algo de lo aquí expresado te sea de utilidad. 

 

Mucho éxito!