Del Libro “Por favor sea feliz con su Trabajo” de Nicholas Parsons

En muchísimas ocasiones nos ha tocado asistir – lamentablemente – al surgimiento de una gran cantidad de conflictos emanados de un mal uso de las jerarquías:  los jefes que se limitan a decir “lo haces porque yo te lo digo, porque yo soy tu jefe”, los funcionarios que dan rienda suelta a su prepotencia y hacen todo lo posible por humillar a sus trabajadores; los hombres que utilizan su posición dentro de la empresa para beneficiarse personalmente;  las personas que – usando sus nombramientos – cometen atropellos e injusticias;  y los seres humanos que se sirven de sus puestos para beneficiar a sus amigos en detrimento de quienes verdaderamente traen puesta la camiseta, sólo son algunos de los ejemplos de un mal uso de las jerarquías, de una torcida actitud que sólo desencadenará conflictos y problemas al interior de los trabajos.

Sin duda alguna estas situaciones son reales y pueden afectar (o afectan) la posibilidad de que seamos felices en nuestros trabajos.  Sin embargo, su solución es muy simple, y la manera de “derrotar” a los señores feudales o a las personas que sólo trabajan para satisfacer sus frustraciones es muy sencilla.

Con el fin de demostrarle lo anterior, a continuación le presentamos una serie de “tips” para solucionar estos conflictos:

1.-  Acepte que en su trabajo, sin importar el papel que desempeñe, se encontrará con señores feudales y con personajes que utilizan su poder para satisfacer y minimizar sus frustraciones.

2.-  Acepte que, a lo largo de su jornada, tendrá que tratar con estas personas una o varias veces.

3.- Asuma que, a pesar de las características de estas personas, en la empresa todos tienen un objetivo común.

4.- Nunca caiga en el juego de estas personas:  no acepte entrar en conflicto con ellas.

5.-  Para evitar los conflictos, deje de lado sus sentimientos y anteponga los objetivos de la empresa:  no pueden negarse a cumplirlos.

6.-  Busque apoyo entre quienes sólo desean lograr los objetivos de la empresa

7.-  Aplique todos sus valores y olvide los conflictos que haya tenido con las personas que intervienen en la situación, el rencor le impide ser feliz.

8.-  Esfuércese al máximo, pues en la solución de esta dificultad se encuentra una enseñanza que le permitirá avanzar, al tiempo que se sentirá orgulloso por haber derrotado a la persona problemática.

En síntesis:  En todos los trabajos existen señores feudales e individuos llenos de frustraciones que debemos enfrentar.  Para lograr vencer estas adversidades y convertir a las dificultades en un motivo de alegría, felicidad y orgullo, debemos apelar a una actitud positiva, a nuestros conocimientos y a nuestros valores, al apoyo de quienes desean el bien de la empresa y a los objetivos de nuestra compañía, pues en ellos se encuentra la salida para cualquier dificultad laboral con los señores feudales y las personas amargadas por la frustración.

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