En muchísimas ocasiones nos ha tocado asistir
– lamentablemente – al surgimiento de una gran cantidad de conflictos emanados
de un mal uso de las jerarquías: los
jefes que se limitan a decir “lo haces porque yo te lo digo, porque yo soy tu
jefe”, los funcionarios que dan rienda suelta a su prepotencia y hacen todo lo
posible por humillar a sus trabajadores; los hombres que utilizan su posición
dentro de la empresa para beneficiarse personalmente; las personas que – usando sus nombramientos –
cometen atropellos e injusticias; y los
seres humanos que se sirven de sus puestos para beneficiar a sus amigos en
detrimento de quienes verdaderamente traen puesta la camiseta, sólo son algunos
de los ejemplos de un mal uso de las jerarquías, de una torcida actitud que
sólo desencadenará conflictos y problemas al interior de los trabajos.
Sin duda alguna estas situaciones son reales y
pueden afectar (o afectan) la posibilidad de que seamos felices en nuestros
trabajos. Sin embargo, su solución es
muy simple, y la manera de “derrotar” a los señores feudales o a las personas
que sólo trabajan para satisfacer sus frustraciones es muy sencilla.
Con el fin de demostrarle lo anterior, a
continuación le presentamos una serie de “tips” para solucionar estos
conflictos:
1.-
Acepte que en su trabajo, sin importar el papel que desempeñe, se
encontrará con señores feudales y con personajes que utilizan su poder para
satisfacer y minimizar sus frustraciones.
2.-
Acepte que, a lo largo de su jornada, tendrá que tratar con estas
personas una o varias veces.
3.- Asuma que, a pesar de las características
de estas personas, en la empresa todos tienen un objetivo común.
4.- Nunca caiga en el juego de estas
personas: no acepte entrar en conflicto
con ellas.
5.-
Para evitar los conflictos, deje de lado sus sentimientos y anteponga
los objetivos de la empresa: no pueden
negarse a cumplirlos.
6.-
Busque apoyo entre quienes sólo desean lograr los objetivos de la
empresa
7.-
Aplique todos sus valores y olvide los conflictos que haya tenido con
las personas que intervienen en la situación, el rencor le impide ser feliz.
8.-
Esfuércese al máximo, pues en la solución de esta dificultad se
encuentra una enseñanza que le permitirá avanzar, al tiempo que se sentirá
orgulloso por haber derrotado a la persona problemática.
En síntesis: En todos los trabajos existen señores
feudales e individuos llenos de frustraciones que debemos enfrentar. Para lograr vencer estas adversidades y
convertir a las dificultades en un motivo de alegría, felicidad y orgullo,
debemos apelar a una actitud positiva, a nuestros conocimientos y a nuestros
valores, al apoyo de quienes desean el bien de la empresa y a los objetivos de
nuestra compañía, pues en ellos se encuentra la salida para cualquier dificultad
laboral con los señores feudales y las personas amargadas por la frustración.
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